Badanie trzeźwości pracownika e-book + wzory
Chcesz badać trzeźwość pracowników w Twojej firmie? Z e-booka przygotowanego przez zespół radców prawnych dowiesz się, jak zrobić to zgodnie z przepisami. Kiedy możesz zdecydować o takim badaniu? Jak wdrożyć procedurę? Jak przeprowadzić badanie? Kto może to zrobić? Jakich dokumentów użyć? Kup e-book i zapoznaj z nim pracowników w Twojej firmie. W pakiecie dostajesz zestaw aż 8 niezbędnych dokumentów – wzorów, których użyjesz w procedurze badania trzeźwości pracownika.
129,00 zł
Opis produktu
Masz wrażenie, że Twój pracownik przychodzi do pracy nietrzeźwy? Podejrzewasz, że kierownik Twojej firmy pojawia się w miejscu pracy pod wpływem alkoholu? Jeszcze do niedawna jedyne, co mogłeś zrobić, to wezwać Policję, żeby zbadała trzeźwość pracownika. Teraz sam możesz badać trzeźwość pracowników, jeśli w swojej firmie wprowadzisz odpowiednie procedury.
W tym e-booku krok po kroku przeprowadzimy Cię przez proces wdrożenia zasad badania trzeźwości pracownika. Znajdziesz w nim także praktyczne przykłady, wypowiedź eksperta oraz wzory dokumentów, które wykorzystasz przy badaniu trzeźwości. Wzory dokumentów są także dodatkiem do e-booka. Kiedy je wydrukujesz, są gotowe do użycia. E-book uwzględnia zmiany wprowadzone w prawie pracy w lutym 2023 r.
Co znajdziesz w e-booku o badaniu trzeźwości pracownika 2023?
E-book Badanie Trzeźwości Pracownika 2023 opisuje zasady i kolejne kroki, które musi podjąć pracodawca chcący badać trzeźwość swoich pracowników. Szczególnie przydatny jest wzór, będący załącznikiem do e-booka, zawierający postanowienia regulaminu pracy, który należy zmienić, jeśli pracodawca chce badać trzeźwość pracowników w swojej firmie. Z kompletem dokumentów sam poradzisz sobie z wdrożeniem procedury badania trzeźwości pracownika.
Spis treści e-booka:
Rozdział 1 – Określ zasady. Jak wprowadzić w firmie badanie trzeźwości pracowników?
Rozdział 2 – Określ grupy. Kogo dotyczy badanie trzeźwości?
Rozdział 3 – Kto jeśli nie Ty? Kiedy badanie musi przeprowadzić Policja?
Rozdział 4 – Obowiązek informacyjny. Jak informować pracownika o badaniu przed jego wykonaniem?
Rozdział 5 – Sposób kontroli. Jak przeprowadzić kontrolę trzeźwości?
Rozdział 6 – Narzędzia kontroli. Czym robić badanie pracownika?
Rozdział 7 – Niedopuszczony. Kiedy pracodawca nie dopuszcza pracownika do pracy?
Rozdział 8 – Notatka z badania. Jak sporządzić notatkę z badania trzeźwości pracownika?
Rozdział 9 – Wpis do akt. Jak wpisać wynik kontroli do akt osobowych pracownika?
Rozdział 10 – Nie tylko pracownik. Kontrola osób zatrudnionych na umowę inną niż umowa o pracę
Oto co zawiera pełen pakiet, który kupujesz:
- E-book: Jak badać trzeźwość pracowników (PDF) – przygotowany w konwencji Legal Design
- Wzory dokumentów w Pdf i Word (wersja klasyczna – formalna):
(1) Obwieszczenia o wprowadzeniu kontroli trzeźwości u pracodawcy,
(2) Kontrola trzeźwości – postanowienia do regulaminu pracy,
(3) Informacja o rozpoczęciu przeprowadzania kontroli trzeźwości,
(4) Informacja o przeprowadzaniu kontroli trzeźwości,
(5) Upoważnienie do przeprowadzenia kontroli trzeźwości oraz zobowiązanie do zachowania poufności
(6) Notatka z kontroli trzeźwości pracownika,
(7) Informacja o dokonaniu kontroli trzeźwości pracownika,
(8) Klauzula informacyjna dla pracownika dotycząca przetwarzania danych osobowych w związku z badaniem trzeźwości.
Dodatkowo:
- Certyfikat legalności – kancelaria armińska radcowie prawni deklaruje, że dokumenty, które kupujesz, zostały przygotowane i przeanalizowane przez zespół radców prawnych i są zgodne ze stanem prawnym. Data, na którą został oceniony stan prawny dokumentów, jest wskazana w certyfikacie.
Dla kogo jest ten e-book?
Nowelizacja przepisów kodeksu pracy z lutego 2023 r. wprowadza nowe zasady, zgodnie z którymi pracodawcy mogą badać trzeźwość swoich pracowników. Aby mogli to zrobić, muszą wprowadzić stosowne postanowienia do swojego regulaminu pracy oraz postępować zgodnie z procedurą przewidzianą przepisami. Ten e-book jest dla wszystkich pracodawców, którzy myślą o, lub mają potrzebę wprowadzenia w swoich firmach kontroli badania trzeźwości pracowników. Jego przyjazna forma sprawia, że pracodawcy mogą udostępnić ten e-book swoim pracownikom do przeczytania, tak, aby każdy w firmie zapoznał się z nowymi zasadami, niekoniecznie czytając długi i trudny tekst regulaminu.
Co to znaczy, że e-book przygotowałyśmy w konwencji Legal Design?
Nasze dokumenty dedykowane są młodym przedsiębiorcom i firmom, które chcą wyróżnić się wśród konkurencji. Legal Design to sposób przekazywania treści prawnych w sposób przyjazny odbiorcy, uwzględniający łatwy, przystępny język, grafiki i obrazkowe elementy oraz estetyczne opracowanie wizualne. Wierzymy, że każdy ma prawo rozumieć prawo, a grafiki, obrazy i wykresy ułatwiają jego przyswojenie i sprawiają, że strony chętniej zawierają umowy, które rozumieją i które im się podobają.
„Legal Design to tworzenie pewnej relacji z użytkownikiem końcowym. To upraszczanie życia, to większe zrozumienie potrzeb klienta. Wydaje mi się, że to jest fascynujące, bo to jest odejście od tradycyjnego rozumienia prawa, po to właśnie, a by tworzyć coś nowego, nową wartość.”
Radca prawny Katarzyna Armińska-Waszczyk – właścicielka kancelarii armińska radcowie prawni
Informacje techniczne:
- Format: PDF (e-book oraz wzory) i Doc (Word) (wzory)
- Rozmiar: a) e-book w PDF w metodzie Legal Design – 3,83 MB, b) wzory PDF – 378 KB (paczka ZIP – 357 KB) c) wzory Doc (Word) – 167 KB (paczka ZIP – 144); Certyfikat legalności – 589 KB;
- Na jakie urządzenie?: Komputer, tablet, smartfon, do wydruku
- Czy jest potrzebny internet?: Tak – do pobrania dokumentu na urządzenie lub zapisu w chmurze. Nie – do wydruku.
- Liczba stron: e-book: 64, wzory – łącznie 16
- Data aktualizacji: 25.05.2023 r.
- Sposób dostawy: Na podany adres e-mail po opłaceniu zamówienia. Dostawa jest darmowa.
Uwaga!
Pobierz paczkę ZIP ze wzorami do e-booka o badaniu trzeźwości pracowników. Następnie zapisz ją na swoim urządzeniu (np. na komputerze lub tablecie), a potem wypakuj pliki i otwórz je. Potrzebny Ci będzie program do obsługi plików w paczkach ZIP.
Sposób otwarcia i edycji:
Word: Edytuj w normalnym trybie udostępnionym przez Word. Możesz usuwać grafiki, zmienić czcionkę, dodać logo.
PDF: Otwórz w programie Adobe Acrobat i kliknij funkcję „Wypełnij i podpisz”. Następnie najedź kursorem na miejsce, które chcesz wypełnić i kliknij, a następnie uzupełnij dane.
Potrzebujesz wsparcia we wdrożeniu procedury badania trzeźwości pracowników?
W założeniu e-book jest przyjazną publikacją napisaną prostym językiem z elementami grafik, które uatrakcyjniają jego odbiór. Z pomocą tego e-booka oraz załączników do niego, czyli wzorów dokumentów, pracodawca powinien poradzić sobie z samodzielnym wdrożeniem procedury badania trzeźwości pracowników w swojej firmie. Jeśli będziesz mieć wątpliwości lub będziesz potrzebować wsparcia profesjonalisty – pomogą Ci w tym ekspertki z kancelarii armińska radcowie prawni. Masz dodatkowe pytania odnośnie wzoru regulaminu lub elementów pakietu? Szukasz nowoczesnej i doświadczonej kancelarii do stałej obsługi swojej firmy? Skontaktuj się z nami.
