Mój koszyk

Regulamin pracy zdalnej 2023 wzór

Kategoria: Regulaminy

Pozwól swoim pracownikom na pracę zdalną i pokaż, że jesteś pracodawcą przyszłości. W regulaminie pracy zdalnej określiliśmy najważniejsze obowiązki określone zgodnie z nowymi przepisami prawa pracy, jakim podlegają pracownicy pracujący zdalnie. Wprowadź u siebie ten regulamin, podpisz porozumienie z pracownikiem i oszczędzaj koszty.

199,00 

Opis produktu

Planujesz umożliwić swoim pracownikom pracę zdalną? Chcesz w ten sposób obniżyć koszty i wyjść naprzeciw ich oczekiwaniom? Przyda Ci się Regulamin pracy zdalnej 2023 wzór, który wdrożysz w swojej firmie. Zapoznaj pracowników z tym dokumentem, który określa zasady pracy zdalnej. Stworzony przez prawników kancelarii armińska radcowie prawni dokument sprawi, że Twoi pracownicy z ciekawością się z nim zapoznają i lepiej zapamiętają. To najnowsza wersja regulaminu, zgodna z nowymi przepisami kodeksu pracy wchodzącymi w życie od 7 kwietnia 2023 r.

Co znajdziesz w naszym regulaminie pracy zdalnej?

Regulamin pracy zdalnej 2023 wzór zawiera wszystkie elementy wymagane przez prawo pracy dla prawidłowego złożenia wniosku o pracę zdalną i jej rozliczenia. Reguluje także zasady, na jakich zgodnie z prawem może i powinna odbywać się praca zdalna. Poznaj reguły, jakie rządzą pracą zdalną, i zostań pracodawcą przyszłości.

Oto jakie elementy znajdziesz w tym regulaminie:

 

  1. Definicje, dzięki którym Twoi pracownicy łatwiej zrozumieją, o czym jest ten regulamin
  2. Określenie zasad, kiedy praca zdalna może być wykonywana, jak się do niej przygotować i jak ją zacząć
  3. Postanowienia o okazjonalnej pracy zdalnej
  4. Zasady dotyczące pracy zdalnej na polecenie pracodawcy
  5. Zasady dotyczące pracy zdalnej na wniosek
  6. Grupy uprzywilejowane w zakresie pracy zdalnej oraz szczególne zasady, którym podlegają
  7. Zasady zawierania Porozumienia dotyczącego pracy zdalnej między pracownikiem a pracodawcą, wraz ze wzorem tego Porozumienia
  8. Zasady zmiany warunków pracy zdalnej w trakcie jej trwania
  9. Kontrola wykonywania pracy zdalnej
  10. Zobowiązanie do przestrzegania procedur obowiązujących u pracodawcy
  11. Zasady powrotu do pracy stacjonarnej
  12. Niezbędnik Pracy Zdalnej informujący o zasadach bezpieczeństwa, komfortu pracy, poufności i narzędzi
  13. Wzory oświadczeń, których obowiązek złożenia wynika z przepisów o pracy zdalnej
Kobieta czyta na tablecie regulamin pracy zdalnej galeria
Regulamin pracy zdalnej wersja elektroniczna

Co zawiera produkt „Regulamin pracy zdalnej 2023 wzór”?

Kupując ten produkt otrzymujesz regulamin pracy zdalnej w wersji zgodnej z przepisami od dnia 07 kwietnia 2023 r. Do tego komplet załączników i oświadczeń wymaganych przez przepisy o pracy zdalnej, a także certyfikat potwierdzający zgodność tego dokumentu z prawem.

Oto co zawiera pełen pakiet, który kupujesz:

 

  1. Regulamin pracy zdalnej w PDF – przygotowany w konwencji Legal Design
  2. Regulamin pracy zdalnej w PDF oraz w Word (Doc) – przygotowany w wersji formalnej – sam tekst
  3. Porozumienie dotyczące wykonywania pracy zdalnej – przygotowane w konwencji Legal Design – Załącznik w Regulaminie pracy zdalnej
  4. Porozumienie dotyczące wykonywania pracy zdalnej – wersja tekstowa w PDF i Word (Doc)
  5. Oświadczenia i wnioski (załączniki do Regulaminu Pracy Zdalnej) w Pdf i Word (wersja Legal Design i klasyczna-formalna) wymagane przez przepisy o pracy zdalnej:
  • (1) Informacja o warunkach zatrudnienia przy pracy zdalnej,
  • (2) Oświadczenie pracownika o posiadaniu warunków lokalowych i technicznych do pracy zdalnej, w związku z wykonywaniem pracy zdalnej na polecenie pracodawcy,
  • (3) Oświadczenia pracownika w związku z wykonywaniem pracy zdalnej – dotyczące oceny ryzyka zawodowego, zasad BHP, danych osobowych oraz stanowiska miejsca pracy,
  • (4) Protokół z konsultacji z przedstawicielami pracowników dotyczących regulaminu pracy zdalnej,
  • (5) Zarządzenie w sprawie wprowadzenia regulaminu pracy zdalnej,
  • (6) Wniosek pracownika o wykonywanie pracy zdalnej,
  • (7) Częściowe uwzględnienie wniosku pracownika o pracę zdalną,
  • (8) Odmowa wyrażenia zgody na pracę zdalną,
  • (9) Wniosek pracodawcy o wykonywanie pracy zdalnej,
  • (10) Wiążący wniosek o zaprzestanie wykonywania pracy zdalnej,
  • (11) Polecenie pracy zdalnej,
  • (12) Cofnięcie polecenia pracy zdalnej.

 

Oświadczenie pracownika wzór na tablet
Oświadczenie pracownika – załącznik do regulaminu pracy zdalnej, wersja formalna

Dodatkowo:

  1. Instrukcja dotycząca zasad stosowania oświadczeń i załączników, których wzory dołączone są do regulaminu pracy zdalnej
  2. Certyfikat legalności – kancelaria armińska radcowie prawni deklaruje, że dokumenty, które kupujesz, zostały przygotowane i przeanalizowane przez zespół radców prawnych i są zgodne ze stanem prawnym. Data, na którą został oceniony stan prawny dokumentów, jest wskazana w certyfikacie.

Uwaga! 

Każda wersja regulaminu jest zgodna z prawem. Od Ciebie tylko zależy, czy w swojej firmie zdecydujesz się wdrożyć wersję formalną, bez grafik, czy wersję przygotowaną w metodzie Legal Design – przyjazną dla pracowników.

Dla kogo jest ten regulamin?

 

Nowelizacja przepisów kodeksu pracy wprowadza nowe zasady pracy zdalnej, która od 7 kwietnia 2023 r. zastępuje telepracę. Pracodawca, który umożliwia swoim pracownikom pracę zdalną, ma obowiązek wdrożenia regulaminu pracy zdalnej. Ten dokument należy wprowadzić w firmie, w której nie działają związkowe organizacje zakładowe.

Pracuję w fundacji, która ma zaledwie kilku pracowników zatrudnionych na umowy o pracę i możliwość skorzystania ze wzorów dokumentów jest dla nas dużym ułatwieniem.

  • Kasia (klientka, opinia zweryfikowana)

Jak wdrożyć w firmie regulamin pracy zdalnej?

 

Najważniejszą zasadą wynikającą z nowych przepisów kodeku pracy jest ta, że regulamin pracy zdalnej powinien być skonsultowany z przedstawicielami pracowników, a następnie wprowadzony zarządzeniem do firmy i ogłoszony. Nasz zespół przygotował specjalny darmowy poradnik na blogu, który krok po kroku przeprowadzi Cię pracodawcy przez etapy tej procedury. Poniżej znajdziesz małą ściągę, jak wdrożyć w swojej firmie regulamin pracy zdalnej.

Grafika - Jak wdrożyć regulamin pracy zdalnej krok po kroku
4 proste kroki jak wdrożyć w swojej firmie regulamin pracy zdalnej

Co to znaczy, że regulamin pracy zdalnej przygotowałyśmy w konwencji Legal Design?

Nasze dokumenty dedykowane są młodym przedsiębiorcom i firmom, które chcą wyróżnić się wśród konkurencji. Legal Design to sposób przekazywania treści prawnych w sposób przyjazny odbiorcy, uwzględniający łatwy, przystępny język, grafiki i obrazkowe elementy oraz estetyczne opracowanie wizualne. Wierzymy, że każdy ma prawo rozumieć prawo, a grafiki, obrazy i wykresy ułatwiają jego przyswojenie i sprawiają, że strony chętniej zawierają umowy, które rozumieją i które im się podobają.

„Legal Design to tworzenie pewnej relacji z użytkownikiem końcowym. To upraszczanie życia, to większe zrozumienie potrzeb klienta. Wydaje mi się, że to jest fascynujące, bo to jest odejście od tradycyjnego rozumienia prawa, po to właśnie, a by tworzyć coś nowego, nową wartość.”

Radca prawny Katarzyna Armińska-Waszczyk – właścicielka kancelarii armińska radcowie prawni

Oświadczenie pracownika do regulaminu pracy zdalnej na tablecie
Załącznik do regulaminu pracy zdalnej oświadczenie pracownika od armińska radcowie  prawni

Informacje techniczne

  • Format: PDF i Doc (Word)
  • Rozmiar: Regulamin Pracy Zdalnej: a) PDF w metodzie Legal Design – 651 KB, b) PDF w wersji formalnej – 163 KB, c) Doc (Word) w wersji formalnej – 70 KB; Załączniki: wszystkie w formacie PDF – 501 KB (paczka ZIP – 334), wszystkie w formacie Doc (Word) – 400 KB (paczka ZIP – 111 KB); Instrukcja – 148 KB, Certyfikat legalności – 578 KB; [łącznie: 2 511 KB]
  • Na jakie urządzenie?: Komputer, tablet, smartfon, do wydruku
  • Czy jest potrzebny internet?: Tak – do pobrania dokumentu na urządzenie lub zapisu w chmurze. Nie – do wydruku.
  • Liczba stron: Regulamin Pracy Zdalnej: a) PDF w metodzie Legal Design – 16, b) PDF i Word w wersji formalnej – 6, c) Załączniki – łącznie 14.
  • Data aktualizacji: 22.05.2023 r.
  • Sposób dostawy: Na podany adres e-mail po opłaceniu zamówienia. Dostawa jest darmowa.

Uwaga! 

Pobierz paczkę ZIP z załącznikami do Regulaminu Pracy Zdalnej. Następnie zapisz ją na swoim urządzeniu (np. na komputerze lub tablecie), a następnie wypakuj pliki i otwórz je. Potrzebny Ci będzie program do obsługi plików w paczkach ZIP.

Sposób otwarcia i edycji:

 

  1. Word: Edytuj w normalnym trybie udostępnionym przez Word. Możesz usuwać grafiki, zmienić czcionkę, dodać logo.
  2. PDF: Otwórz w programie Adobe Acrobat i kliknij funkcję „Wypełnij i podpisz”. Następnie najedź kursorem na miejsce, które chcesz wypełnić i kliknij, a następnie uzupełnij dane.

Potrzebujesz dedykowanego regulaminu pracy zdalnej?

W podsumowaniu, proponujemy regulamin pracy zdalnej, który będzie adekwatny w większości firm. Takich, w których nie działają związki zawodowe. Regulamin pracy zdalnej 2023 wzór zawiera obligatoryjne elementy wymagane przez prawo. Prowadzisz specyficzny biznes lub masz szczególne wymagania dotyczące postanowień regulaminu pracy zdalnej? Chcesz, żebyśmy w sposób szczególny zabezpieczyli Twoje prawa albo napisali dla Ciebie inny regulamin lub umowę? Masz dodatkowe pytania odnośnie wzoru regulaminu lub elementów pakietu? Szukasz nowoczesnej i doświadczonej kancelarii do stałej obsługi swojej firmy? Skontaktuj się z nami.

Podobne produkty

Witryna korzysta z plików cookies w celu realizacji usług zgodnie z Polityką dotyczącą cookies. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do cookie w ustawieniach przeglądarki.