Armińska Radcowie Prawni

Mój koszyk

Regulamin pracy zdalnej 2024 wzór

Kategoria: Regulaminy

Pozwól swoim pracownikom na pracę zdalną i pokaż, że jesteś pracodawcą przyszłości. W regulaminie pracy zdalnej określiliśmy najważniejsze obowiązki określone zgodnie z nowymi przepisami prawa pracy, jakim podlegają pracownicy pracujący zdalnie. Wprowadź u siebie ten regulamin, podpisz porozumienie z pracownikiem i oszczędzaj koszty.

199,00 

Opis produktu

Planujesz umożliwić swoim pracownikom pracę zdalną? Chcesz w ten sposób obniżyć koszty i wyjść naprzeciw ich oczekiwaniom? Przyda Ci się Regulamin pracy zdalnej 2024 wzór, który wdrożysz w swojej firmie. Zapoznaj pracowników z tym dokumentem, który określa zasady pracy zdalnej. Stworzony przez prawników kancelarii armińska radcowie prawni dokument sprawi, że Twoi pracownicy z ciekawością się z nim zapoznają i lepiej zapamiętają. 

Co znajdziesz w naszym regulaminie pracy zdalnej?

Regulamin pracy zdalnej 2023 wzór zawiera wszystkie elementy wymagane przez prawo pracy dla prawidłowego złożenia wniosku o pracę zdalną i jej rozliczenia. Reguluje także zasady, na jakich zgodnie z prawem może i powinna odbywać się praca zdalna. Poznaj reguły, jakie rządzą pracą zdalną, i zostań pracodawcą przyszłości.

Oto jakie elementy znajdziesz w tym regulaminie:

 

  1. Definicje, dzięki którym Twoi pracownicy łatwiej zrozumieją, o czym jest ten regulamin
  2. Określenie zasad, kiedy praca zdalna może być wykonywana, jak się do niej przygotować i jak ją zacząć
  3. Postanowienia o okazjonalnej pracy zdalnej
  4. Zasady dotyczące pracy zdalnej na polecenie pracodawcy
  5. Zasady dotyczące pracy zdalnej na wniosek
  6. Grupy uprzywilejowane w zakresie pracy zdalnej oraz szczególne zasady, którym podlegają
  7. Zasady zawierania Porozumienia dotyczącego pracy zdalnej między pracownikiem a pracodawcą, wraz ze wzorem tego Porozumienia
  8. Zasady zmiany warunków pracy zdalnej w trakcie jej trwania
  9. Kontrola wykonywania pracy zdalnej
  10. Zobowiązanie do przestrzegania procedur obowiązujących u pracodawcy
  11. Zasady powrotu do pracy stacjonarnej
  12. Niezbędnik Pracy Zdalnej informujący o zasadach bezpieczeństwa, komfortu pracy, poufności i narzędzi
  13. Wzory oświadczeń, których obowiązek złożenia wynika z przepisów o pracy zdalnej
Kobieta czyta na tablecie regulamin pracy zdalnej galeria
Regulamin pracy zdalnej wersja elektroniczna

Co zawiera produkt „Regulamin pracy zdalnej 2024 wzór”?

Kupując ten produkt otrzymujesz regulamin pracy zdalnej w wersji zgodnej z przepisami. Do tego komplet załączników i oświadczeń wymaganych przez przepisy o pracy zdalnej, a także certyfikat potwierdzający zgodność tego dokumentu z prawem.

Oto co zawiera pełen pakiet, który kupujesz:

 

  1. Regulamin pracy zdalnej w PDF – przygotowany w konwencji Legal Design
  2. Regulamin pracy zdalnej w PDF oraz w Word (Doc) – przygotowany w wersji formalnej – sam tekst
  3. Porozumienie dotyczące wykonywania pracy zdalnej – przygotowane w konwencji Legal Design – Załącznik w Regulaminie pracy zdalnej
  4. Porozumienie dotyczące wykonywania pracy zdalnej – wersja tekstowa w PDF i Word (Doc)
  5. Oświadczenia i wnioski (załączniki do Regulaminu Pracy Zdalnej) w Pdf i Word (wersja Legal Design i klasyczna-formalna) wymagane przez przepisy o pracy zdalnej:
  • (1) Informacja o warunkach zatrudnienia przy pracy zdalnej,
  • (2) Oświadczenie pracownika o posiadaniu warunków lokalowych i technicznych do pracy zdalnej, w związku z wykonywaniem pracy zdalnej na polecenie pracodawcy,
  • (3) Oświadczenia pracownika w związku z wykonywaniem pracy zdalnej – dotyczące oceny ryzyka zawodowego, zasad BHP, danych osobowych oraz stanowiska miejsca pracy,
  • (4) Protokół z konsultacji z przedstawicielami pracowników dotyczących regulaminu pracy zdalnej,
  • (5) Zarządzenie w sprawie wprowadzenia regulaminu pracy zdalnej,
  • (6) Wniosek pracownika o wykonywanie pracy zdalnej,
  • (7) Częściowe uwzględnienie wniosku pracownika o pracę zdalną,
  • (8) Odmowa wyrażenia zgody na pracę zdalną,
  • (9) Wniosek pracodawcy o wykonywanie pracy zdalnej,
  • (10) Wiążący wniosek o zaprzestanie wykonywania pracy zdalnej,
  • (11) Polecenie pracy zdalnej,
  • (12) Cofnięcie polecenia pracy zdalnej.

 

Oświadczenie pracownika wzór na tablet
Oświadczenie pracownika – załącznik do regulaminu pracy zdalnej, wersja formalna

Dodatkowo:

  1. Instrukcja dotycząca zasad stosowania oświadczeń i załączników, których wzory dołączone są do regulaminu pracy zdalnej
  2. Certyfikat legalności – kancelaria armińska radcowie prawni deklaruje, że dokumenty, które kupujesz, zostały przygotowane i przeanalizowane przez zespół radców prawnych i są zgodne ze stanem prawnym. Data, na którą został oceniony stan prawny dokumentów, jest wskazana w certyfikacie.

Uwaga! 

Każda wersja regulaminu jest zgodna z prawem. Od Ciebie tylko zależy, czy w swojej firmie zdecydujesz się wdrożyć wersję formalną, bez grafik, czy wersję przygotowaną w metodzie Legal Design – przyjazną dla pracowników.

Dla kogo jest ten regulamin?

 

Nowelizacja przepisów kodeksu pracy wprowadza nowe zasady pracy zdalnej, która od 7 kwietnia 2023 r. zastąpiła telepracę. Pracodawca, który umożliwia swoim pracownikom pracę zdalną, ma obowiązek wdrożenia regulaminu pracy zdalnej. Ten dokument należy wprowadzić w firmie, w której nie działają związkowe organizacje zakładowe.

Pracuję w fundacji, która ma zaledwie kilku pracowników zatrudnionych na umowy o pracę i możliwość skorzystania ze wzorów dokumentów jest dla nas dużym ułatwieniem.

  • Kasia (klientka, opinia zweryfikowana)

Jak wdrożyć w firmie regulamin pracy zdalnej?

 

Najważniejszą zasadą wynikającą z nowych przepisów kodeku pracy jest ta, że regulamin pracy zdalnej powinien być skonsultowany z przedstawicielami pracowników, a następnie wprowadzony zarządzeniem do firmy i ogłoszony. Nasz zespół przygotował specjalny darmowy poradnik na blogu, który krok po kroku przeprowadzi Cię pracodawcy przez etapy tej procedury. Poniżej znajdziesz małą ściągę, jak wdrożyć w swojej firmie regulamin pracy zdalnej.

Grafika - Jak wdrożyć regulamin pracy zdalnej krok po kroku
4 proste kroki jak wdrożyć w swojej firmie regulamin pracy zdalnej

Co to znaczy, że regulamin pracy zdalnej przygotowałyśmy w konwencji Legal Design?

Nasze dokumenty dedykowane są młodym przedsiębiorcom i firmom, które chcą wyróżnić się wśród konkurencji. Legal Design to sposób przekazywania treści prawnych w sposób przyjazny odbiorcy, uwzględniający łatwy, przystępny język, grafiki i obrazkowe elementy oraz estetyczne opracowanie wizualne. Wierzymy, że każdy ma prawo rozumieć prawo, a grafiki, obrazy i wykresy ułatwiają jego przyswojenie i sprawiają, że strony chętniej zawierają umowy, które rozumieją i które im się podobają.

„Legal Design to tworzenie pewnej relacji z użytkownikiem końcowym. To upraszczanie życia, to większe zrozumienie potrzeb klienta. Wydaje mi się, że to jest fascynujące, bo to jest odejście od tradycyjnego rozumienia prawa, po to właśnie, a by tworzyć coś nowego, nową wartość.”

Radca prawny Katarzyna Armińska-Waszczyk – właścicielka kancelarii armińska radcowie prawni

Katarzyna Armińska właścicielka kancelarii armińska radcowie prawni o Legal Design
Legal Design to metoda, która daje same korzyści
Oświadczenie pracownika do regulaminu pracy zdalnej na tablecie
Załącznik do regulaminu pracy zdalnej oświadczenie pracownika od armińska radcowie  prawni

Informacje techniczne

  • Format: PDF i Doc (Word)
  • Rozmiar: Regulamin Pracy Zdalnej: a) PDF w metodzie Legal Design – 651 KB, b) PDF w wersji formalnej – 163 KB, c) Doc (Word) w wersji formalnej – 70 KB; Załączniki: wszystkie w formacie PDF – 501 KB (paczka ZIP – 334), wszystkie w formacie Doc (Word) – 400 KB (paczka ZIP – 111 KB); Instrukcja – 148 KB, Certyfikat legalności – 578 KB; [łącznie: 2 511 KB]
  • Na jakie urządzenie?: Komputer, tablet, smartfon, do wydruku
  • Czy jest potrzebny internet?: Tak – do pobrania dokumentu na urządzenie lub zapisu w chmurze. Nie – do wydruku.
  • Liczba stron: Regulamin Pracy Zdalnej: a) PDF w metodzie Legal Design – 16, b) PDF i Word w wersji formalnej – 6, c) Załączniki – łącznie 14.
  • Data aktualizacji: 22.05.2023 r.
  • Sposób dostawy: Na podany adres e-mail po opłaceniu zamówienia. Dostawa jest darmowa.

Uwaga! 

Pobierz paczkę ZIP z załącznikami do Regulaminu Pracy Zdalnej. Następnie zapisz ją na swoim urządzeniu (np. na komputerze lub tablecie), a następnie wypakuj pliki i otwórz je. Potrzebny Ci będzie program do obsługi plików w paczkach ZIP.

Sposób otwarcia i edycji:

 

  1. Word: Edytuj w normalnym trybie udostępnionym przez Word. Możesz usuwać grafiki, zmienić czcionkę, dodać logo.
  2. PDF: Otwórz w programie Adobe Acrobat i kliknij funkcję „Wypełnij i podpisz”. Następnie najedź kursorem na miejsce, które chcesz wypełnić i kliknij, a następnie uzupełnij dane.

Informacje zakupowe

  1. Faktura VAT: do każdego zakupu możemy wystawić fakturę VAT. Aby ją otrzymać, przy składaniu zamówienia podaj dane do faktury: nazwa firmy, adres, NIP
  2. Płatność: zakupy w naszym sklepie robisz identycznie jak w każdym sklepie internetowym – dodaj produkt (wybrany pakiet wzorów dokumentów) do koszyka, a następnie przejdziesz do bramki płatniczej. W naszym sklepie możesz zapłacić wieloma metodami: kartą, szybkim przelewem, Blikiem, zwykłym przelewem. Płatności obsługuje firma PayU. Dowiedz się więcej klikając w stronę Płatności.
  3. Dostarczenie wzoru: zakupione wzory dokumentów otrzymasz na swoją skrzynkę mailową w ciągu kilku minut od chwili, gdy nasz system odnotuje Twoją płatność. Jeśli płacisz zwykłym przelewem, dokumenty możesz dostać nieco później, ponieważ wysyłamy je dopiero po odnotowaniu płatności na naszym rachunku bankowym. W mailu otrzymasz linki – kliknij w nie, aby pobrać dokumenty. Pobierz i zapisz dokumenty na swoim urządzeniu – komputerze, smartfonie lub dysku. Jeśli po dokonaniu płatności dokumenty nie dotarły do Ciebie w ciągu kilku minut, koniecznie napisz do nas: kontakt@arminska.pl.
  4. UWAGA! Dokumenty mają zabezpieczenie – każdy dokument możesz pobrać maksymalnie 5 razy. Dokumenty będą dostępne do pobrania przez 10 dni od zakupu. Jeśli nie zdążysz ich pobrać lub napotkasz inny problem, napisz do nas: kontakt@arminska.pl.
  5. Prze dokonaniem zakupu, zapoznaj się dokładnie z naszym Regulaminem sprzedaży. Dokonując płatności musisz kliknąć Checkbox, zgadzając się na jego postanowienia.

Potrzebujesz dedykowanego regulaminu pracy zdalnej?

W podsumowaniu, proponujemy regulamin pracy zdalnej, który będzie adekwatny w większości firm. Takich, w których nie działają związki zawodowe. Regulamin pracy zdalnej 2023 wzór zawiera obligatoryjne elementy wymagane przez prawo. Prowadzisz specyficzny biznes lub masz szczególne wymagania dotyczące postanowień regulaminu pracy zdalnej? Chcesz, żebyśmy w sposób szczególny zabezpieczyli Twoje prawa albo napisali dla Ciebie inny regulamin lub umowę? Masz dodatkowe pytania odnośnie wzoru regulaminu lub elementów pakietu? Szukasz nowoczesnej i doświadczonej kancelarii do stałej obsługi swojej firmy? Skontaktuj się z nami.

Zespół kancelarii armińska radcowie prawni
Radczynie prawne z kancelarii armińska radcowie prawni zapraszają do współpracy

W dobie cyfryzacji oraz zmieniającego się środowiska pracy prawa i przepisy, które regulują życie zawodowe, muszą być zrozumiałe. W erze transparentności i dostępu do wiedzy coraz więcej osób oczekuje jasnych i zrozumiałych regulacji. Tu pojawia się metoda Legal Design – innowacyjne podejście do tworzenia dokumentów prawnych, które jest nie tylko precyzyjne, ale również estetyczne i przyjazne odbiorcy. Z wykorzystaniem tej metody stworzyliśmy regulamin pracy zdalnej 2024, który stawia na uproszczoną komunikację i dostosowanie do potrzeb współczesnego pracownika.

Regulamin pracy zdalnej przygotowany w konwencji Legal Design

Metoda Legal Design to sposób prezentacji informacji oraz podejście do ich tworzenia. Zakłada ona, że dokumenty prawne powinny być tworzone z myślą o odbiorcy – graficznie atrakcyjne, dostosowane do jego potrzeb. To odpowiedź na rosnące zapotrzebowanie na prawo zrozumiałe dla każdego, nie tylko dla prawników.

Dostępny w naszej ofercie regulamin pracy zdalnej 2024 jest nie tylko zgodny z obowiązującymi przepisami, ale również estetyczny. Uproszczona komunikacja i graficzne elementy pomagają w zrozumieniu ważnych zagadnień, takich jak zakres obowiązków pracownika, warunki pracy czy kwestie bezpieczeństwa. Wszelkie standardy i wymagania są jasno określone. Dzięki temu pracownicy mają pewność w kwestii swoich praw i obowiązków, a pracodawcy są pewni, że regulamin jest zrozumiały dla każdego. Regulamin można też dostosować do indywidualnych potrzeb firmy. Efektem jest efektywna komunikacja między pracodawcą a pracownikiem oraz kultura wzajemnego zaufania i odpowiedzialności w zespołach pracujących zdalnie.

Legal Design – przyszłość prawa dla każdego

Kiedy mówimy o upraszczaniu tekstów prawnych, często myślimy o zastosowaniu prostszego języka czy eliminacji zbędnych fraz. Innowacyjne podejście Legal Design łączy aspekty merytoryczne z estetyką i komunikacją, ma na celu uczynienie prawa dostępnym dla każdego, bez względu na poziom wiedzy czy doświadczenie. Zastosowanie metody Legal Design w tworzeniu regulaminu pracy zdalnej 2024 sprawia, że staje się on przystępny, co jest ważne do efektywnego zarządzania zespołem. Zawiłości prawne stają się łatwiejsze do zrozumienia, a dostosowanie się do regulaminu jest bardziej efektywne.

Podobne produkty