Blog prawniczy
armińska radcowie prawni
darmowe materiały edukacyjne
Ten blog prawniczy kancelarii armińska radcowie prawni przygotowaliśmy z myślą o wszystkich przedsiębiorcach szukających odpowiedzi na pytania związane z prawnymi aspektami prowadzenia biznesu.
Znajdziesz tu poradniki, ciekawe artykuły, darmowe materiały edukacyjne i wywiady na aktualne tematy prawnicze. W treści niektórych wpisów zamieściliśmy darmowe e-booki, które pobierzesz na swój komputer lub smartfon.
Szukasz prawnika biznesowego do stałej obsługi prawnej firmy? Napisz do nas!
Jawność wynagrodzeń nie oznacza pełnej jawności zarobków. Jakie zasady wprowadzi w Polsce Dyrektywa 2023/970?
Społeczna świadomość na temat równości płci i sprawiedliwości w miejscu pracy rośnie. Pracownicy coraz lepiej zdają sobie sprawę, na czym polega istota jawności wynagrodzeń, jawności zarobków. Czy skutecznym sposobem na zmniejszenie luki płacowej wśród kobiet i mężczyzn...
Czterodniowy tydzień pracy w Polsce - czy krótszy tydzień pracy i wolne piątki są możliwe już dziś?
Słyszałeś już o zaletach trzydniowego weekendu dla Twoich pracowników? To lepsze niż sportowe i zdrowotne benefity, owocowe piątki i pizzowe czwartki razem wzięte. Jeśli już dziś chcesz skusić pracowników i dać im czterodniowy tydzień pracy, nie musisz czekać...
Czterodniowy tydzień pracy - wdrożenie prawne
Usługa prawna – 4 dniowy tydzień pracy w Polsce Planujesz wprowadzić w swojej firmie 4-dniowy tydzień pracy? Znasz już korzyści płynące z takiego modelu, takie jak zwiększona produktywność i lepsze samopoczucie pracowników. Jednak zastanawiasz...
Regulamin pracy - wszystko co musisz wiedzieć. Poradnik dla pracodawcy
Regulamin pracy to ważny dokument w każdej firmie. Pisze się go po to, by ustalić najważniejsze zasady dotyczące organizacji pracy, praw i obowiązków pracowników i pracodawcy. Dzięki niemu wszyscy wiedzą, jakie są oczekiwania i jak należy postępować w różnych sytuacjach...
Pijany pracownik w pracy? Instrukcja dla pracodawcy, którego pracownik jest nietrzeźwy
Nie trzeba nikogo przekonywać, że pijany pracownik w pracy to same kłopoty. A jednak wciąż, każdego dnia, w polskich firmach zdarzają się przypadki, że pracodawca nie potrafi zignorować bełkoczącego, dziwnie zachowującego się pracownika. Co zrobić, gdy nabiera podejrzenia graniczącego z pewnością,...
Podnoszenie kwalifikacji zawodowych pracownika - jak wygląda umowa zgodna z kodeksem pracy?
Jako ludzie chcemy się rozwijać i stawać się coraz lepszymi w tym, co robimy, zwłaszcza w pracy. Codzienność zmusza nas do nieustannej nauki, nowe technologie stawiają przed pracownikami nieustanne wyzwania. Podnoszenie kwalifikacji zawodowych staje się niezbędne...
Dyrektywa o jawności wynagrodzeń - kiedy w Polsce poznamy zarobki kolegów?
Z badania serwisu Pracuj.pl wynika, że ponad 40% pracowników wie, ile zarabiają ich koleżanki i koledzy zza biurka. Spora część firm już dziś ujawnia widełki płacowe obowiązujące w poszczególnych działach, a i rozmowy przy ekspresie z kawą...
Jak przeprowadzić konsultacje z przedstawicielami pracowników? Przewodnik dla pracodawcy
W pracy spędzamy lwią część naszego życia. Dlatego choć przepisy coraz bardziej rozluźniają obowiązki przebywania w jednym biurze z kolegami i przełożonymi, to wciąż ważne są dla pracownika warunki pracy, zasady zatrudnienia i wynagrodzenia, a także atmosfera w zakładzie,...
Jak Policja bada trzeźwość pracowników? Rozmowa z ekspertem – Wojciechem Pasiecznym
Od lutego 2023 roku pracodawcy wdrażają w swoich zakładach nowe przepisy o badaniu trzeźwości pracowników. Jak jednak wygląda procedura, gdy takie badanie może przeprowadzić tylko Policja? Co dzieje się po wezwaniu patrolu i na czym dokładnie polegają te badania? Jakie...
Kiedy i jak pracodawca może zrobić badanie trzeźwości pracownika?
Kolejny raz masz wrażenie, że Twój pracownik przychodzi do pracy nietrzeźwy? Podejrzewasz, że kierownik Twojej firmy pojawia się w miejscu pracy pod wpływem alkoholu? Jeszcze do niedawna jedyne, co mogłeś zrobić, to wezwać Policję, żeby zbadała trzeźwość pracownika. Robiło się z tego...
Regulamin pracy zdalnej - jak pracodawca ma wprowadzić go u siebie w firmie?
Czy jako pracodawca jesteś gotowy na wdrożenie regulaminu pracy zdalnej w swojej firmie? Praca zdalna staje się coraz bardziej popularna i efektywna, a odpowiednie jej uregulowanie przynosi korzyści zarówno dla pracowników, jak i dla samej organizacji....